投稿者: 弁護士法人シーライト藤沢法律事務所 一覧

ゴールデンウィーク休業期間のお知らせ

誠に勝手ながら、4月29日(祝日・金)~5月8日(日)までの間、弊所はゴールデンウィークにつき休業とさせて頂きます。 休業期間中にお問い合わせいただきました件につきましては、5月9日(月)より順次ご 続きを読む >>

年末年始営業日のお知らせ

当事務所の年末年始は、以下のとおり休業とさせていただきますので、ご案内申し上げます。 【年末年始休業期間】 2021年12月28日(火)~2022年1月4日(火) 2022年1月5日(水 続きを読む >>

ハラスメントが発生してしまった場合の会社の対応フロー

「メンタルヘルス不調者に関する労務対応④~ハラスメントと会社の安全配慮義務~」において、会社におけるハラスメント対策(予防)が重要であること、中小企業もパワハラ対策が義務付けられることなどを解説いたし 続きを読む >>

従業員の給与を下げる場合の注意点についての相談事例

1 いただいたご相談内容 当社では業務量の増大に伴い従業員の増員を計画しております。 しかしながら既存従業員の給与支払額が重荷になっており、増員をするにあたっての予算確保が困難な状況です。 続きを読む >>

【2021年10月14日】社労士様向け労働法セミナー

知っておきたい!類型別問題社員対応の解説 労務に関するこんなお悩みはありませんか? クライアントから問題社員に関する相談を受けることがある。 問題社員に関する対応事例などを知っておき 続きを読む >>

継続雇用制度

1.継続雇用制度とは? ケース J運送のX社長は、少子高齢社会で人材不足に悩んでいた。そこで、経営者の知人に相談した。 【X社長】:「人材不足だというのに、新卒採用の募集をかけても全く応募が 続きを読む >>

在籍出向について

1.在籍出向とは? 在籍出向とは、労働者が自己の雇用先の企業に在籍のまま、他の企業の事業所において相当の長期間にわたって当該他企業の業務に従事することをいいます。 その目的は、 技術 続きを読む >>

休職の仕組み

1.休職規定の仕組み ケース J運輸のX社長とY人事部長は、事故でケガをしたトラックドライバーAの処遇について協議している。 【X社長】:「Aは今どういう状況なんだ?」【Y人事部長】:「Aは 続きを読む >>

休日(振替休日・代休)の仕組み

1.休日労働の仕組みはどういうもの? ケース イベント企画・運営を事業内容としたJエンターテイメントのX社長は、労務管理に悩んでZ弁護士に相談した。 【X社長】:「ウチの会社は月~金曜日に働 続きを読む >>

コロナ禍を機とした週休3日制導入の検討

従業員を休ませる場合の休業補償と雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)の活用 1.週休3日制導入の検討 一定規模以上の大企業については2019年4月1日から、中小企業についても 続きを読む >>